会社の魅力は「人」の魅力だと考えるカノークス。「設備投資は『人』」を
モットーに人財の育成に力を入れています。入社後は約1カ月の新入社員研修
で社会人の基礎を学び、配属後はＯＪＴにより、仕事をする上でのノウハウを
実際の「仕事・体験」を通じて身に付けていきます。さらに半年後には業務面
・意識面をフォローするため研修を行うなど、一人ひとりの成長をしっかりと
見届け、きめ細かな対応をしているのが大きな特徴です。
 読み＝広く情報を集める「情報収集力」
書き＝情報の奥にあるものを読み取る「分析力」
そろばん＝数値分析のできる「計数感覚」
毎日の仕事で、この三つの能力を使う場面に遭遇します。意欲と努力で確実に
高まる仕事のための三つ基本を、早いうちから意識して伸ばしていきます。